Первый сервис организации долгосрочных командировок
Снизим нагрузку на персонал. Избавим сотрудников от решения непрофильных задач
Помогаем взять под контроль весь командировочный процесс: от планирования до сдачи отчётности
Подберём жильё командированным сотрудникам в любом городе РФ и СНГ
Решим все организационные вопросы: расселение, оплата, страхование, обслуживание, подготовка отчётности
Кому полезно
Сотруднику
Не нужно самостоятельно искать жильё и готовить документы для бухгалтерии
HR-у
Не нужно тратить время на лишние задачи и бронировать гостиницы для сотрудников
Бухгалтеру
Не нужно составлять смету на командировки и вручную собирать данные по оплатам
Руководителю
Не нужно контролировать расходы по всем проектам вручную
Чем можем помочь
Наводим порядок в отчетности
Вместо десятков документов готовим отчет, в котором вы видите на что потратили каждый рубль.
Снимаем нагрузку с персонала
Особенно полезны компаниям, которые отправляют от 10 до 1000 сотрудников в долгосрочные командировки по всей России и в СНГ
Снижаем риски
Налоговые, юридические, репутационные.
Сокращаем лишние платежи
Анализируем и снижаем текущие затраты, уменьшаем налоговую базу, снижаем время «дорогой» аренды.
Берем на себя все задачи, связанные с командировками.
1379 объектов в управлении
И странах СНГ:
В России
Узбекистан
Азербайджан
Армения
Белоруссия
Казахстан
Киргизия
Молдавия
Таджикистан
1379 объектов в управлении
В России
И странах СНГ:
Узбекистан
Азербайджан
Армения
Белоруссия
Казахстан
Киргизия
Молдавия
Таджикистан
Мы уже организовали командировки для
Способы расселения сотрудников
Покупка
Выбирайте тот вариант, который подходит вам
после проекта возьмём управление на себя либо продадим.
Если нет подходящих вариантов аренды:
подберём объекты недвижимости и оформим договор;
Строительство
после проекта окажем сервисное обслуживание объекта.
Если нет подходящих вариантов и нужен индивидуальный подход:
возведём модульное общежитие по согласованному проекту;
Аренда
общежитие: при необходимости расселить всех сотрудников в одном месте.
квартира: для крупных городов с большим количеством многоэтажек;
дом: для регионов, где недостаточно отдельных квартир;
Каждый объект застрахован на сумму
Поэтому вам не нужно переживать за имущество и технику. Если что-то случится — страховая все возместит.
800 000 ₽
Реализованные проекты
Результат: наши специалисты за полгода нашли 152 квартиры. Экономия для компании составила более 3 млн рублей.
Задача: быстро расселить 152 сотрудников в Выборге, так как компания переплачивает больше 1 000 000 ₽ в месяц из-за проживания в гостиницах.
Сложности: маленькие города и мало квартир для аренды. До сотрудничества с нами компания самостоятельно нашла 50 квартир за год.
Результат: сотрудники сразу заселились в найденные квартиры. Компания не потратила деньги на проживание в гостиницах.
Задача: расселить 43 сотрудников за 21 день в 3 городах: Уфа, Выборг, Санкт-Петербург.
Сложности: привязка квартир к определенному району. Небольшое количество квартир рядом с местом работы и многочисленность компаний, которые командируют сотрудников.
Результат: сотрудники заехали в квартиры через 14 дней. Компания не понесла финансовых издержек при расселении.
Задача: расселить 126 человек в маленьком городе Выборг в Ленинградской области.
Сложности: большое количество предприятий нефтегазовой отрасли, поэтому хорошие квартиры пользуются высоким спросом.
Заявка на расчет бюджета
Заполните форму, мы проанализируем стоимость жилья и отправим бюджет командировки
Алгоритм работы
Сопровождение
Подбор и заселение
Аналитика
Подготовим необходимую отчетность
Решим вопросы с собственниками
Застрахуем объекты
Заселим сотрудников
Подготовим все документы
Проведем юридическую экспертизу
Подбор и заселение
Рассчитаем бюджет проекта
Проанализируем рынок недвижимости
Ответы на вопросы
Организация командировок требует решения множества непрофильных задач, о чем сотрудники и руководители даже не догадываются.
Секретарь или кадровик подбирает квартиры, бухгалтер сводит разрозненные отчеты и договора, руководитель проекта контролирует процесс. Это часто приводит к тому, что все они не успевают делать свои основные задачи, неэффективно решают непрофильные. Результатом такой работы становится путаница в документах, непрозрачность процесса.
Мы снимаем эту нагрузку с участников и заботимся о том, чтобы такого не происходило:
Секретарь или кадровик подбирает квартиры, бухгалтер сводит разрозненные отчеты и договора, руководитель проекта контролирует процесс. Это часто приводит к тому, что все они не успевают делать свои основные задачи, неэффективно решают непрофильные. Результатом такой работы становится путаница в документах, непрозрачность процесса.
Мы снимаем эту нагрузку с участников и заботимся о том, чтобы такого не происходило:
- Находим лучший вариант жилья в рамках бюджета за 2−5 дней;
- Договариваемся о выгодной цене;
- Проверяем легальность и заключаем договор;
- Ежемесячно следим за платежами и решаем возникающие вопросы с собственниками;
- Предоставляем сервис: клининг, стирка белья, страхование, ремонт техники, доукомплектация квартиры, встреча в аэропорту.
Мы сокращаем лишние платежи, которые неизменно возникают при организации командировки своими силами.
Для этого мы построили следующий процесс:
анализируем текущие расходы на командировки → находим узкие места → предлагаем решение, как их избежать. Таким образом исключаем перерасход средств.
Помимо этого, мы уменьшаем расходы на проживание в отелях, добиваемся оптовой цены на жилье, снижаем банковскую комиссию до 0.
Для этого мы построили следующий процесс:
анализируем текущие расходы на командировки → находим узкие места → предлагаем решение, как их избежать. Таким образом исключаем перерасход средств.
Помимо этого, мы уменьшаем расходы на проживание в отелях, добиваемся оптовой цены на жилье, снижаем банковскую комиссию до 0.
Мы предоставляем отчет, т, в котором каждая статья расходов обоснована и прозрачна: указано, на что будет потрачена каждая копейка. Ваши сотрудники не тратят время на сбор и обработку разрозненных данных. Посмотрите пример отчета.
Чтобы было понятнее, объясним на примере. У компании 3 проекта в одном городе. На каждый проект едет по 10 человек. При самостоятельной организации этой командировки, необходимо заключить 30 риэлторских договоров, подписать 30 актов, а затем распределить документы по проектам и подготовить 3 отчета. И это только в случае, если оплата квартир проходит через расчетный счет.
Чтобы было понятнее, объясним на примере. У компании 3 проекта в одном городе. На каждый проект едет по 10 человек. При самостоятельной организации этой командировки, необходимо заключить 30 риэлторских договоров, подписать 30 актов, а затем распределить документы по проектам и подготовить 3 отчета. И это только в случае, если оплата квартир проходит через расчетный счет.
Организация командировок требует решения множества непрофильных задач, о чем сотрудники и руководители даже не догадываются.
Секретарь или кадровик подбирает квартиры, бухгалтер сводит разрозненные отчеты и договора, руководитель проекта контролирует процесс. Это часто приводит к тому, что все они не успевают делать свои основные задачи, неэффективно решают непрофильные. Результатом такой работы становится путаница в документах, непрозрачность процесса.
Мы снимаем эту нагрузку с участников и заботимся о том, чтобы такого не происходило:
Секретарь или кадровик подбирает квартиры, бухгалтер сводит разрозненные отчеты и договора, руководитель проекта контролирует процесс. Это часто приводит к тому, что все они не успевают делать свои основные задачи, неэффективно решают непрофильные. Результатом такой работы становится путаница в документах, непрозрачность процесса.
Мы снимаем эту нагрузку с участников и заботимся о том, чтобы такого не происходило:
- Находим лучший вариант жилья в рамках бюджета за 2−5 дней;
- Договариваемся о выгодной цене;
- Проверяем легальность и заключаем договор;
- Ежемесячно следим за платежами и решаем возникающие вопросы с собственниками;
- Предоставляем сервис: клининг, стирка белья, страхование, ремонт техники, доукомплектация квартиры, встреча в аэропорту.
Мы сокращаем лишние платежи, которые неизменно возникают при организации командировки своими силами.
Для этого мы построили следующий процесс:
анализируем текущие расходы на командировки → находим узкие места → предлагаем решение, как их избежать. Таким образом исключаем перерасход средств.
Помимо этого, мы уменьшаем расходы на проживание в отелях, добиваемся оптовой цены на жилье, снижаем банковскую комиссию до 0.
Для этого мы построили следующий процесс:
анализируем текущие расходы на командировки → находим узкие места → предлагаем решение, как их избежать. Таким образом исключаем перерасход средств.
Помимо этого, мы уменьшаем расходы на проживание в отелях, добиваемся оптовой цены на жилье, снижаем банковскую комиссию до 0.
Мы предоставляем отчет, в котором каждая статья расходов обоснована и прозрачна: указано, на что будет потрачена каждая копейка. Ваши сотрудники не тратят время на сбор и обработку разрозненных данных. Посмотрите пример отчета.
Чтобы было понятнее, объясним на примере. У компании 3 проекта в одном городе. На каждый проект едет по 10 человек. При самостоятельной организации этой командировки, необходимо заключить 30 риэлторских договоров, подписать 30 актов, а затем распределить документы по проектам и подготовить 3 отчета. И это только в случае, если оплата квартир проходит через расчетный счет.
Чтобы было понятнее, объясним на примере. У компании 3 проекта в одном городе. На каждый проект едет по 10 человек. При самостоятельной организации этой командировки, необходимо заключить 30 риэлторских договоров, подписать 30 актов, а затем распределить документы по проектам и подготовить 3 отчета. И это только в случае, если оплата квартир проходит через расчетный счет.
СЕРВИСЫ
ПОМОЩЬ
© 2010-2023
ООО "КРЭС Консалтинг"
ИНН 5036158880 ОГРН 1165074054397
Снимаем нагрузку с персонала
Закрываем все рутинные задачи
Руководители часто не знают, что сотрудники тратят рабочее время на непрофильные задачи. Мы снимаем эту нагрузку и заботимся о том, чтобы этого не происходило
- Находим лучший вариант жилья в рамках бюджета за 2−5 дней, договариваемся о выгодной цене, проверяем легальность и заключаем договор.
- Ежемесячно следим за платежами и решаем возникающие вопросы с собственниками.
- Предоставляем сервис: клининг, стирка белья, страхование, ремонт техники, доукомплектация квартиры, встреча в аэропорту.
Руководители часто не знают, что сотрудники тратят рабочее время на непрофильные задачи. Мы снимаем эту нагрузку и заботимся о том, чтобы этого не происходило
Сокращаем лишние платежи
- Исключаем перерасход: анализируем текущие расходы на командировки → находим узкие места → предлагаем решение, как их избежать.
- Сокращаем косвенные расходы на сотрудников — меньше людей выполняют больший объем работы.
- Уменьшаем расходы на проживание в отелях.
- Добиваемся оптовой цены на жилье.
- Снижаем банковскую комиссию до 0.
Снижаем риски
- Уменьшаем риск ошибки — исключаем человеческий фактор за счет автоматизации.
- Снижаем налоговую базу, так как все расходы списываются на затратную часть.
- Усиливаем безопасность за счет уменьшения налоговых и юридических рисков.
Наводим порядок в отчетности
Ваши сотрудники не тратят время на сбор и обработку разрозненных данных и получают готовый отчет, в котором каждая статья расходов обоснована и прозрачна. В результате вы видите на что потратили каждый рубль.
_______________________
Ситуация
У компании 3 проекта в одном городе. На каждый проект едет по 10 человек. При самостоятельной организации этой командировки, необходимо заключить 30 риэлторских договоров, подписать 30 актов, а затем распределить документы по проектам и подговить 3 отчета.
Это только в случае, если оплата квартир проходит через расчетный счет.
_______________________
Ситуация
У компании 3 проекта в одном городе. На каждый проект едет по 10 человек. При самостоятельной организации этой командировки, необходимо заключить 30 риэлторских договоров, подписать 30 актов, а затем распределить документы по проектам и подговить 3 отчета.
Это только в случае, если оплата квартир проходит через расчетный счет.