При работе с недвижимостью сотрудники тратят рабочее время на непрофильные задачи: секретарь или кадровик подбирает квартиры, бухгалтер сводит разрозненные отчеты и договора, руководитель проекта контролирует процесс. Это приводит к тому, что они не успевают делать свои основные задачи и возникает путаница в документах.
Руководители часто не знают, что сотрудники тратят рабочее время на непрофильные задачи. Мы снимаем эту нагрузку и заботимся о том, чтобы этого не происходило
Подробный список действий
Сокращаем лишние платежи
Исключаем перерасход: анализируем текущие расходы на командировки → находим узкие места → предлагаем решение, как их избежать.
Сокращаем косвенные расходы на сотрудников — меньше людей выполняют больший объем работы.
Уменьшаем расходы на проживание в отелях.
Добиваемся оптовой цены на жилье.
Снижаем банковскую комиссию до 0.
Снижаем риски
Уменьшаем риск ошибки — исключаем человеческий фактор за счет автоматизации.
Снижаем налоговую базу, так как все расходы списываются на затратную часть.
Усиливаем безопасность за счет уменьшения налоговых и юридических рисков.
Наводим порядок в отчетности
Ваши сотрудники не тратят время на сбор и обработку разрозненных данных и получают готовый отчет, в котором каждая статья расходов обоснована и прозрачна. В результате вы видите на что потратили каждый рубль. _______________________ Ситуация У компании 3 проекта в одном городе. На каждый проект едет по 10 человек. При самостоятельной организации этой командировки, необходимо заключить 30 риэлторских договоров, подписать 30 актов, а затем распределить документы по проектам и подговить 3 отчета. Это только в случае, если оплата квартир проходит через расчетный счет.
Варианты проживания
В зависимости от задачи расселим сотрудников любым удобным способом
Квартиры
Подходит для крупных городов с большим количеством жилых домов.
Дома
Подходит для регионов, где недостаточно отдельных квартир.
Общежития
Подходит, когда необходимо расселить много сотрудников в одном месте.
Альтернативы
Помимо аренды можем предложить другие способы расселения:
Приобрести: подберем варианты и оформим договор. После проекта возьмем на управление либо продадим;
Построить: возведем модульное общежитие по согласованному проекту.
Каждый объект застрахован на сумму 800 000 ₽
Поэтому вам не нужно переживать за имущество и технику. Если что-то случится — страховая все возместит.
800 000 ₽
Реализованные проекты
Как мы подобрали 152 квартиры за 6 месяцев
Задача — быстро расселить 152 сотрудников в 5 городах, так как компания переплачивает больше 1 000 000 ₽ в месяц из-за проживания в гостиницах. Сложности: маленький город и мало квартир для аренды. До сотрудничества с нами компания самостоятельно нашла всего 50 квартир в течение года. Результат: наши специалисты за полгода нашли 152 квартиры
Заселили 43 человека за 21 день
Задача: расселить 45 сотрудников за 21 день в 3 городах: Уфа, Выборг, Санкт-Петерург. Требование: привязка квартир к определенному району. Сложность: мало квартир рядом с местом работы и много компаний, которые командируют сотрудников. Результат: сотрудники приехали на место и сразу заселились в найденные квартиры. Компания не потратила деньги на проживание в гостиницах
Как мы заселили 126 сотрудников за 14 дней
Задача: расселить 126 человек в маленьком городе Выборг. Сложность: большое количество предприятий нефтегазовой отрасли, поэтому хорошие квартиры пользуются высоким спросом. Результат: сотрудники заехали в квартиры через 14 дней
Компания CRES
Первый сервис организации долгосрочных командировок для сотрудников крупных компаний. Снижаем риски, снимаем «рутину» и помогаем взять под контроль весь процесс: от планирования до сдачи отчетности.
Заявка на расчет бюджета
Заполните форму, мы проанализируем стоимость жилья и отправим бюджет командировки