Первый сервис релокации сотрудников по России и СНГ
Помогаем взять под контроль весь процесс по расселению: от подбора жилья до сдачи отчётности
Более 1 400 объектов в управлении
Предоставляем квартиры для командированных сотрудников
Подберем жилье командированным сотрудникам
Подготовим детальную аналитику города, чтобы вы могли рассчитать затраты
Решим все организационные вопросы
Снизим нагрузку на персонал
Расселение, оплата, страхование, обслуживание, подготовка отчетности
Избавим сотрудников от решения непрофильных задач
Как мы работаем
Анализируем проект
1
Обеспечим вас регулярных доходом. Возьмем на себя все вопросы связанные со сдачей квартиры на длительный и короткий срок.
Не нужно тратить время на лишние задачи и бронировать гостиницы для сотрудников
Подбираем
жилье
жилье
2
Не нужно тратить время на лишние задачи и бронировать гостиницы для сотрудников
Подписываем
документы
документы
3
Не нужно тратить время на лишние задачи и бронировать гостиницы для сотрудников
Сопровождаем
проживание
проживание
4
Не нужно тратить время на лишние задачи и бронировать гостиницы для сотрудников
Идеально для сотрудников
Руководитель
Обеспечим вас регулярных доходом. Возьмем на себя все вопросы связанные со сдачей квартиры на длительный и короткий срок.
Не нужно тратить время на лишние задачи и бронировать гостиницы для сотрудников
Тревел-менеджер
Не нужно тратить время на лишние задачи и бронировать гостиницы для сотрудников
Бухгалтер
Не нужно тратить время на лишние задачи и бронировать гостиницы для сотрудников
Сотрудник
Не нужно тратить время на лишние задачи и бронировать гостиницы для сотрудников
Нам доверяют
Обеспечим вас регулярных доходом. Возьмем на себя все вопросы связанные со сдачей квартиры на длительный и короткий срок.
Попробуйте релокацию с КРЭС
Обеспечим вас регулярных доходом. Возьмем на себя все вопросы связанные со сдачей квартиры на длительный и короткий срок.
Реализованные проекты
Результат: наши специалисты за полгода нашли 152 квартиры. Экономия для компании составила более 3 млн рублей.
Задача: быстро расселить 152 сотрудников в Выборге, так как компания переплачивает больше 1 000 000 ₽ в месяц из-за проживания в гостиницах.
Сложности: маленькие города и мало квартир для аренды. До сотрудничества с нами компания самостоятельно нашла 50 квартир за год.
Результат: сотрудники сразу заселились в найденные квартиры. Компания не потратила деньги на проживание в гостиницах.
Задача: расселить 43 сотрудников за 21 день в 3 городах: Уфа, Выборг, Санкт-Петербург.
Сложности: привязка квартир к определенному району. Небольшое количество квартир рядом с местом работы и многочисленность компаний, которые командируют сотрудников.
Результат: сотрудники заехали в квартиры через 14 дней. Компания не понесла финансовых издержек при расселении.
Задача: расселить 126 человек в маленьком городе Выборг в Ленинградской области.
Сложности: большое количество предприятий нефтегазовой отрасли, поэтому хорошие квартиры пользуются высоким спросом.
Дополнительные услуги
Трансфер
Обеспечим вас регулярных доходом. Возьмем на себя все вопросы связанные со сдачей квартиры на длительный и короткий срок.
Не нужно тратить время на лишние задачи и бронировать гостиницы для сотрудников
Строительство
Не нужно тратить время на лишние задачи и бронировать гостиницы для сотрудников
Аналитика стоимости аренды жилья
Не нужно тратить время на лишние задачи и бронировать гостиницы для сотрудников
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Ответы на вопросы
Организация командировок требует решения множества непрофильных задач, о чем сотрудники и руководители даже не догадываются.
Секретарь или кадровик подбирает квартиры, бухгалтер сводит разрозненные отчеты и договора, руководитель проекта контролирует процесс. Это часто приводит к тому, что все они не успевают делать свои основные задачи, неэффективно решают непрофильные. Результатом такой работы становится путаница в документах, непрозрачность процесса.
Мы снимаем эту нагрузку с участников и заботимся о том, чтобы такого не происходило:
Секретарь или кадровик подбирает квартиры, бухгалтер сводит разрозненные отчеты и договора, руководитель проекта контролирует процесс. Это часто приводит к тому, что все они не успевают делать свои основные задачи, неэффективно решают непрофильные. Результатом такой работы становится путаница в документах, непрозрачность процесса.
Мы снимаем эту нагрузку с участников и заботимся о том, чтобы такого не происходило:
- Находим лучший вариант жилья в рамках бюджета за 2−5 дней;
- Договариваемся о выгодной цене;
- Проверяем легальность и заключаем договор;
- Ежемесячно следим за платежами и решаем возникающие вопросы с собственниками;
- Предоставляем сервис: клининг, стирка белья, страхование, ремонт техники, доукомплектация квартиры, встреча в аэропорту.
Мы сокращаем лишние платежи, которые неизменно возникают при организации командировки своими силами.
Для этого мы построили следующий процесс:
анализируем текущие расходы на командировки → находим узкие места → предлагаем решение, как их избежать. Таким образом исключаем перерасход средств.
Помимо этого, мы уменьшаем расходы на проживание в отелях, добиваемся оптовой цены на жилье, снижаем банковскую комиссию до 0.
Для этого мы построили следующий процесс:
анализируем текущие расходы на командировки → находим узкие места → предлагаем решение, как их избежать. Таким образом исключаем перерасход средств.
Помимо этого, мы уменьшаем расходы на проживание в отелях, добиваемся оптовой цены на жилье, снижаем банковскую комиссию до 0.
Мы предоставляем отчет, т, в котором каждая статья расходов обоснована и прозрачна: указано, на что будет потрачена каждая копейка. Ваши сотрудники не тратят время на сбор и обработку разрозненных данных. Посмотрите пример отчета.
Чтобы было понятнее, объясним на примере. У компании 3 проекта в одном городе. На каждый проект едет по 10 человек. При самостоятельной организации этой командировки, необходимо заключить 30 риэлторских договоров, подписать 30 актов, а затем распределить документы по проектам и подготовить 3 отчета. И это только в случае, если оплата квартир проходит через расчетный счет.
Чтобы было понятнее, объясним на примере. У компании 3 проекта в одном городе. На каждый проект едет по 10 человек. При самостоятельной организации этой командировки, необходимо заключить 30 риэлторских договоров, подписать 30 актов, а затем распределить документы по проектам и подготовить 3 отчета. И это только в случае, если оплата квартир проходит через расчетный счет.
Организация командировок требует решения множества непрофильных задач, о чем сотрудники и руководители даже не догадываются.
Секретарь или кадровик подбирает квартиры, бухгалтер сводит разрозненные отчеты и договора, руководитель проекта контролирует процесс. Это часто приводит к тому, что все они не успевают делать свои основные задачи, неэффективно решают непрофильные. Результатом такой работы становится путаница в документах, непрозрачность процесса.
Мы снимаем эту нагрузку с участников и заботимся о том, чтобы такого не происходило:
Секретарь или кадровик подбирает квартиры, бухгалтер сводит разрозненные отчеты и договора, руководитель проекта контролирует процесс. Это часто приводит к тому, что все они не успевают делать свои основные задачи, неэффективно решают непрофильные. Результатом такой работы становится путаница в документах, непрозрачность процесса.
Мы снимаем эту нагрузку с участников и заботимся о том, чтобы такого не происходило:
- Находим лучший вариант жилья в рамках бюджета за 2−5 дней;
- Договариваемся о выгодной цене;
- Проверяем легальность и заключаем договор;
- Ежемесячно следим за платежами и решаем возникающие вопросы с собственниками;
- Предоставляем сервис: клининг, стирка белья, страхование, ремонт техники, доукомплектация квартиры, встреча в аэропорту.
Мы сокращаем лишние платежи, которые неизменно возникают при организации командировки своими силами.
Для этого мы построили следующий процесс:
анализируем текущие расходы на командировки → находим узкие места → предлагаем решение, как их избежать. Таким образом исключаем перерасход средств.
Помимо этого, мы уменьшаем расходы на проживание в отелях, добиваемся оптовой цены на жилье, снижаем банковскую комиссию до 0.
Для этого мы построили следующий процесс:
анализируем текущие расходы на командировки → находим узкие места → предлагаем решение, как их избежать. Таким образом исключаем перерасход средств.
Помимо этого, мы уменьшаем расходы на проживание в отелях, добиваемся оптовой цены на жилье, снижаем банковскую комиссию до 0.
Мы предоставляем отчет, в котором каждая статья расходов обоснована и прозрачна: указано, на что будет потрачена каждая копейка. Ваши сотрудники не тратят время на сбор и обработку разрозненных данных. Посмотрите пример отчета.
Чтобы было понятнее, объясним на примере. У компании 3 проекта в одном городе. На каждый проект едет по 10 человек. При самостоятельной организации этой командировки, необходимо заключить 30 риэлторских договоров, подписать 30 актов, а затем распределить документы по проектам и подготовить 3 отчета. И это только в случае, если оплата квартир проходит через расчетный счет.
Чтобы было понятнее, объясним на примере. У компании 3 проекта в одном городе. На каждый проект едет по 10 человек. При самостоятельной организации этой командировки, необходимо заключить 30 риэлторских договоров, подписать 30 актов, а затем распределить документы по проектам и подготовить 3 отчета. И это только в случае, если оплата квартир проходит через расчетный счет.
СЕРВИСЫ
ПОМОЩЬ
© 2010-2023
ООО "КРЭС Консалтинг"
ИНН 5036158880 ОГРН 1165074054397
Снимаем нагрузку с персонала
Закрываем все рутинные задачи
Руководители часто не знают, что сотрудники тратят рабочее время на непрофильные задачи. Мы снимаем эту нагрузку и заботимся о том, чтобы этого не происходило
- Находим лучший вариант жилья в рамках бюджета за 2−5 дней, договариваемся о выгодной цене, проверяем легальность и заключаем договор.
- Ежемесячно следим за платежами и решаем возникающие вопросы с собственниками.
- Предоставляем сервис: клининг, стирка белья, страхование, ремонт техники, доукомплектация квартиры, встреча в аэропорту.
Руководители часто не знают, что сотрудники тратят рабочее время на непрофильные задачи. Мы снимаем эту нагрузку и заботимся о том, чтобы этого не происходило
Сокращаем лишние платежи
- Исключаем перерасход: анализируем текущие расходы на командировки → находим узкие места → предлагаем решение, как их избежать.
- Сокращаем косвенные расходы на сотрудников — меньше людей выполняют больший объем работы.
- Уменьшаем расходы на проживание в отелях.
- Добиваемся оптовой цены на жилье.
- Снижаем банковскую комиссию до 0.
Снижаем риски
- Уменьшаем риск ошибки — исключаем человеческий фактор за счет автоматизации.
- Снижаем налоговую базу, так как все расходы списываются на затратную часть.
- Усиливаем безопасность за счет уменьшения налоговых и юридических рисков.
Наводим порядок в отчетности
Ваши сотрудники не тратят время на сбор и обработку разрозненных данных и получают готовый отчет, в котором каждая статья расходов обоснована и прозрачна. В результате вы видите на что потратили каждый рубль.
_______________________
Ситуация
У компании 3 проекта в одном городе. На каждый проект едет по 10 человек. При самостоятельной организации этой командировки, необходимо заключить 30 риэлторских договоров, подписать 30 актов, а затем распределить документы по проектам и подговить 3 отчета.
Это только в случае, если оплата квартир проходит через расчетный счет.
_______________________
Ситуация
У компании 3 проекта в одном городе. На каждый проект едет по 10 человек. При самостоятельной организации этой командировки, необходимо заключить 30 риэлторских договоров, подписать 30 актов, а затем распределить документы по проектам и подговить 3 отчета.
Это только в случае, если оплата квартир проходит через расчетный счет.